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济南诺商的核心文化--榜样的力量

来源:http://www.cn-un.net   发布时间:2017-06-07      浏览次数:

    回顾5月份,我们团队的小伙伴用汗水和勤奋证明了他们的努力没有付之东流,虽然也有小小遗憾,但是总体来讲他们是非常棒的因为他们在团队中目标明确,方向明确,平台明确所以他们都有着超人的努力,人人争做一和团队的榜样。

  要说这个月份的榜样,莫过于客服部的一个小姑娘--郑慧敏,他用行动和强势的决心告诉我们什么是执行力,什么是想要当团队一名的决心,当然他的那份执着和担当也是我们每一个人都应该学习的亮点,他用实际行动和勤奋的努力证明了她真的是当之无愧的榜样。

  榜样,一直是我们企业文化的重点之一,榜样对一个团队来讲是尤为重要的,因为有人给我们当榜样我们才能向他们看齐,这个月我们的榜样就是郑慧敏,榜样并不是说是而已的,正是因为她的身上具备我们不具备的优势,所以我们要向他们学习,我们不是不可以只不过是相比他人而言少了一点努力,少了一点方法,少了一份执着,少了一点坚持。没错就是因为我们什么都比别人少了那么一点点,那么我们又有什么理由抱怨和不服呢?如果反过来说,我们在学习和销售的道路上比别人多一点集体荣誉感,多一点合伙人精神,多一点执行力和行动力,多一些方式方法而不是像无头苍蝇似的乱撞,那么我们时不时就离成功进了一步呢?毫无疑问这将是必然的。

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  每个人都有每个人的亮点,就像郑慧敏一样,她对待客户的耐心程度,以及他身上的团队集体荣誉感是我们需要学习的地方,我们仅仅看到了她获得的荣誉和掌声,可没看到她背后的努力和付出的汗水,老话说的好台上十分钟台下十年功,只要我们的知识扎实了,能真正的客户解决问题了,能为客户带来盈利了,那么他们有又什么理由拒绝一个能为他们企业带来盈利的互联网专家呢,所以对我们来讲知识过硬,能为顾客实实在在解决当下的问题才是硬道理。

  既然现在我们公司有了这么好的改革机制和平台,作为合伙人的我们更应该具备十足的合作精神,所以把我们公司当下大盘子越做越大是我们每个人的目标,集体利益并不是靠个人努力的,只有我们的小伙伴把郑慧敏当榜样,向她看齐甚至超越他,复制她的正能量和亮点,我相信我们的团队也会越做越大越做越强,同时公司也会加入更多优秀的和就由合作意识的小伙伴加入我们的合伙人团队,为公司的大盘子共同战斗。


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